ベトナム人材のためのカウンセリング

近年、さまざまな企業で海外人材の活用が
活発になってきました。
特に、メーカーなどでベトナムからの人材が
増加しているのが目立ちます。

ベトナムからの人材が多く勤務しているのは
やはり製造現場など。
これは、本人の知識や技術レベルに関わらず
一連の流れを習得すれば、
いちいち説明せずとも仕事が滞りなく進むから。

ベトナム人をはじめとする外国人採用における
一番の課題は
「言葉」
であると言えるでしょう。

しかし、いったん業務を理解すれば
日々の作業はほぼ問題なく進むとはいえ、
ベトナム人労働者が
どのようなことを考え、ストレスに感じているかは
「言葉」の壁がある限り、
周囲からはわかりません。

一緒に働いている日本人労働者には
ストレスチェックをはじめ、
1on1ミーティングなどの機会を設けることで
仕事でのストレスや悩みを引き出していても、
ベトナム人労働者に対しては
対応できていない企業が多くあるようです。

せっかくの貴重な人材に
働きやすい環境を整えるために、
ストレスチェックやカウンセリングの機会を
提供する企業が増えています。

祖国を離れて働くベトナムの方々に
よりよい職場環境を。

そんな気持ちを込めて、
今日もカウンセリングのお手伝いをしていきます。