心理的安全性とは＜よくわかる！心理的安全性入門＞

心理的安全性とは、
人が自由に意見を出し合い
失敗やミスを恐れず、
チャレンジできる状況のこと。

これは、
職場などのチームの中で、
だれもが対人関係にストレスを感じずに、
自分らしくいられる状況が保てるということ。

失敗したら恥ずかしいとか、
誰かの間違いを指摘したなら仕返しされるかも、
なんていう余計な心配をしなくてもいい。

そうなると、皆が
自分が思ったこと、
自分の意見や考えを素直に伝えることが
出来るようになります。

その結果、その組織は高い業績を
上げることができるようになるというわけです。
しかもイノベーティブで、
新たな価値が絶えず創造されていくのです。

このような心理的安全性の高いチームこそ、
パフォーマンスが高く、
ハラスメントも起こらない。
組織が目指すべきゴールなのではないでしょうか。

恐れのない（Fearless）なチームをつくること。

それは
自分の属する場を快適にする

ためのスキルを身につけることでもあります。