心理的安全性とは＜よくわかる！心理的安全性入門＞

心理的安全性とは、
人が自由に意見を出し合い
失敗やミスを恐れず、
チャレンジできる状況のこと。

これは、
職場などのチームの中で、
だれもが対人関係にストレスを感じずに、
自分らしくいられる状況が保てるということ。

失敗したら恥ずかしいとか、
誰かの間違いを指摘したなら仕返しされるかも、
なんていう余計な心配をしなくてもいい。

そうなると、皆が
自分が思ったこと、
自分の意見や考えを素直に伝えることが
出来るようになります。

その結果、その組織は高い業績を
上げることができ
さらに働きやすい職場に変わります。
さらにイノベーティブで、
新たな価値が絶えず創造されていくのです。

このような心理的安全性の高いチームこそ、
パフォーマンスが高く、
ハラスメントも起こらない。
組織が目指すべきゴールなのではないでしょうか。

恐れのない（Fearless）なチームをつくること。

それは
自分の属する場を快適にするためのスキルを身につけることでもあります。
ひとつひとつ、丁寧にステップを重ねていきましょう。